TREINAMENTO

Seplag realiza oficina de Comunicação e Feedback

Oficina visa melhorar a comunicação interna entre os servidores

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A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), por meio da Secretaria Adjunta da Administração Sistêmica (SAAS), realizou nessa quinta-feira (30/03) a oficina “Comunicação e Feedback”. Ao todo, 43 servidores participaram da oficina que aconteceu no auditório do Parque Massairo Okamura.

A oficina visa melhorar a comunicação entre os servidores promovendo a integração, além de desenvolver e motivar o relacionamento interpessoal, buscando melhorar os resultados da secretaria como um todo.

A Coordenadora de Aplicação e Desenvolvimento da SAAS, Luciana Cavalcanti, explica que foi feito um diagnóstico das fraquezas e forças dos líderes com o intuito de elaborar um plano de capacitação, buscando desenvolver algumas competências necessárias para o bom exercício da função de liderança.

“No ano passado surgiu a demanda de um plano de melhorias e nós estamos iniciando agora a elaboração desse plano. Cada gestor recebeu a missão de alinhar com a sua equipe uma meta para uma ação que será executada ao longo de 2023 e entregue no mês de dezembro. Essa meta precisa estar relacionada com algum benefício, alguma melhoria para a unidade”

Para isso serão realizadas oficinas mensais de desenvolvimento ao longo do ano, com o intuito de trabalhar as necessidades que forem identificadas. Além disso, serão ofertadas mentorias conforme demanda para cada um desses líderes para que eles possam executar os planos de melhoria. Inicialmente as oficinas serão direcionadas aos líderes, e depois serão ofertadas também para os demais membros das equipes.

“Vamos fazer oficinas com as equipes dando oportunidade desses gestores que estão sendo capacitados executarem o conhecimento que eles adquiriram nas oficinas e multiplicar para suas equipes, transformando isso em ciclo de desenvolvimento”, completa Cavalcanti.