EFETIVIDADE

Seplag reduz em 75% licenças por transtornos mentais e do comportamento

Sexta-feira, 30 de agosto de 2019 | Publicado às 23h06

Redução deve-se ao Processo de Acompanhamento Psicossocial aliado ao Programa de Atenção à Saúde Mental

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Palestra sobre Saúde Emocional - Foto por: Divulgação

A Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) reduziu em 75% o número de novos afastamentos por transtornos mentais e do comportamento, no primeiro semestre deste ano, em comparação?aos primeiros seis meses de?2018. O levantamento foi realizado com base nos dados do Relatório de Servidores Afastados do Sistema de Perícia Médica e do Relatório Funcional Geral da Coordenadoria de Monitoramento de Pessoal.

Mesmo com o aumento?em 50% do?número de servidores após?a junção das pastas de Planejamento e Gestão, ocorrida em janeiro deste ano com a reforma administrativa, o número de incidência de novos casos de afastamentos reduziu de sete em?cada mil servidores, para apenas 1,8, a cada mil.

A taxa de prevalência, ou seja, de continuidade de afastamentos por esse tipo de doença, também diminuiu de 26,3 a cada mil servidores, no primeiro semestre de 2018, para 21,7 para cada mil, nos primeiros seis meses deste ano. Uma redução de cerca de 18%.

A redução deve-se ao Processo de Acompanhamento Psicossocial para o Servidor, aliado ao Programa de Atenção à Saúde Mental, que é desenvolvido pela Secretaria Adjunta Sistêmica da pasta junto aos servidores.

Para o coordenador do Programa de Saúde e Segurança do Trabalho do Estado, Flávio Jabra Peixoto, a Seplag está trabalhando para que todos os órgãos e entidades adotem o modelo, pois esse relatório demonstra a efetividade do trabalho que é realizado em relação à implantação da política de Saúde e Segurança do Trabalho.

“Nós criamos o modelo do programa e as sistêmicas dos órgãos é que colocam em prática. Daí fazemos o monitoramento para acompanhar esses índices”, disse.

A Seplag é a única secretaria em que o programa já está funcionando em sua totalidade, mas várias outras pastas já iniciaram a implementação e estão funcionando, mesmo que de maneira parcial. Este programa tem por principal objetivo diminuir os indicadores de afastamento, que somam cerca de 25% das licenças médicas no Estado.

Peixoto destaca que o objetivo da Seplag é reduzir esses números em todo o Governo.

“Como órgão central da política de Saúde e Segurança do Trabalho do Estado estamos atuando firmemente para que as outras secretarias atinjam os mesmos números que a Seplag. Queremos converter esses gastos que o Estado tem hoje com afastamentos em utilização da força de trabalho dos nossos servidores, trazendo mais economia aos cofres públicos”.

Ações

O Processo de Acompanhamento Psicossocial aliado ao Programa de Atenção à Saúde Mental da Seplag realiza um trabalho preventivo, presta orientação e realiza encaminhamento externo para psicólogos evitando possíveis afastamentos.

A Secretaria Adjunta Sistêmica, por meio da Coordenadoria de Segurança e Saúde no Trabalho, tem atuado na promoção e prevenção da saúde mental dos servidores através de ações em grupos e individuais.

As atividades do Programa de Atenção à Saúde Mental?são compostas de rodas de conversas, seminários e oficinas, além de ações individuais, que integram o processo de Acompanhamento Psicossocial.

Neste primeiro semestre foram realizados mais de 370 atendimentos, com 196 encaminhamentos para a perícia médica, 87 acompanhamentos psicológicos, 26 acolhimentos, 13 acompanhamentos de serviço social e outras três visitas domiciliares.

“Além de todas essas ações, estamos orientando as lideranças no sentido de mediar os aspectos comportamentais ou de relações interpessoais junto as suas respectivas equipes”, destacou?a secretária adjunta Sistêmica, Eliane Albuquerque.

images/files/00seplan-4679-62d057034cc3f.jpegSomado aos elementos relacionados a saúde mental, o órgão tem proposto ações para promover a saúde física, visando prevenir as doenças crônicas não transmissíveis e reduzir os impactos diretos da obesidade, do colesterol, do diabetes e da hipertensão na saúde do servidor.

O programa Ação Vida Saudável, composto de caminhada, corrida, treino funcional, academia (em parceria com a Secretaria de Segurança Pública), aferição de medidas corporais e o mindfulness (meditação), orientado por um educador físico, complementam as ações de acompanhamento e tem ajudado a baixar os índices de afastamentos.



Fonte: DLaila Borges | Seplag-MT