INVESTIMENTO

Secretaria de Gestão realiza entrevistas para vagas de Trainee

Programa de trainees é resultado de Termo de Cooperação entre o Governo, Fórum Brasil Central e Vetor Brasil

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A Secretaria de Gestão de Mato Grosso (Seges) realizou nesta segunda-feira (16.11) outra etapa do Programa de Trainees que o Governo do Estado está implementando e entrevistou, por meio de videoconferência, três candidatos às vagas para a pasta.

O programa é realizado por meio de um Termo de Cooperação Técnica entre o Fórum Brasil Central, Vetor Brasil e o Governo do Estado e o objetivo é contratar oito trainees para atuar no governo, sendo que três deles serão alocados na Seges com os seguintes objetivos:

- Superintendência de Desenvolvimento Organizacional (SDO): Orientar na atualização dos manuais técnicos de processos e procedimentos da área meio do poder executivo. Orientar o desenvolvimento dos manuais técnicos de processo e procedimentos das áreas finalísticas. Auxiliar a implementação do Escritório de Projetos;

- Superintendência da Escola de Governo (SEG): Implantar um projeto de Educação a Distância na Escola de Governo. As atribuições envolvem a estruturação do projeto e o acompanhamento de todas as fases, desde a customização da plataforma Moodle, definição do modelo pedagógico dos cursos até a oferta dos primeiros cursos piloto;

- Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP): Elaboração de um Projeto de Melhoria da Política de Carreira Pública Estadual, bem como da Gestão das Carreiras. As atividades incluem pesquisa e tabulação de dados sobre modelos de gestão de carreiras na administração pública, diagnóstico das carreiras do Estado, estruturação de um projeto de um novo modelo de carreiras.

Durante o período da manhã, o secretário de Gestão, Julio Modesto, na companhia do secretário-adjunto de Gestão de Pessoas, Joelson Matoso, e de gestores e a equipe técnica, realizou entrevista com candidatos dos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Bahia, graduados nas melhores universidades do Brasil e com experiências internacionais. Os candidatos selecionados farão parte da equipe do governo por um período de 24 meses.

"São excelentes currículos os que avaliamos hoje. A Secretaria de Gestão tem papel fundamental na implementação de um novo modelo de administração do Estado, com vários projetos inovadores. Selecionar os trainees com base em suas competências e depois inseri-los na qualificação dos nossos servidores é uma ação estratégica e planejada deste novo modelo de gerir a maquina pública", afirmou Modesto. 

"Foi muito positivo participar da entrevista, pois o contato com o entrevistado nos dá possibilidade de um acerto bem maior na escolha do profissional. Imagino que a chance de acertarmos seja maior dos dois lados, pois conseguimos sentir qual é o objetivo do entrevistado e acredito que o mesmo consegue perceber o que a organização espera dele", afirmou a superintendente de Desenvolvimento Organizacional da Seges, Maria Teresa Vidotto.

Após esta etapa, será realizado o feedback das entrevistas à Vetor Brasil que, em seguida, solicitará os documentos necessários para a contratação dos trainees selecionados. De 4 a 8 de janeiro de 2016 os escolhidos passarão por um treinamento presencial em São Paulo, realizado pela Vetor Brasil, e na segunda quinzena de janeiro serão iniciados os trabalhos em suas respectivas secretarias.