SAÚDE

Saúde do Estado leva o primeiro lugar no concurso Inova SUS-Carreira

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A Secretaria de Estado de Saúde ganhou o primeiro lugar do concurso InovaSUS-Carreira, coordenado pelo Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde do Ministério da Saúde, que abriu espaço para secretarias de saúde dos estados, dos municípios e consórcios de saúde , além de fundações públicas no âmbito do SUS a inscreverem as experiências bem sucedidas na elaboração, revisão e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários.

A relação dos vencedores do Concurso -Premio Inova SUS-Carreira-, foi publicada na segunda-feira (10.12), no Diário Oficial da União(DOU) e reconhece, por meio de premiação os trabalhos apresentados.

A Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso, foi o primeira colocada na categoria -Destaque-, o prêmio ficou com a projeto -PCCS/SUS: Um Caminho Possível para a SES/MT- ,a segunda colocação ficou para a Prefeitura Municipal de Limoeiro do Norte, Ceará, com o projeto -Plano de Cargos e Carreiras e Salários da Saúde de Limoeiro do Norte: Uma História com Final Feliz!-, a terceira Secretaria Municipal de Saúde de Goiânia como ganhadora, através do projeto -Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Secretaria Municipal de Saúde de Goiânia, 2012-, e os demais Estados premiados Bahia ,Tocantins,Pernambuco, Alagoas, Goiás,São Paulo,Bahia,Rio Grande do Sul, Acre.

Para a superintendente de Gestão de Pessoas da SES,Maria Bergamasco, o reconhecimento da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde do Ministério da Saúde , é muito gratificante, visto que a nossa iniciativa contribui para disseminação e valorização de ações inovadoras no SUS que efetivamente melhorem as relações de trabalho. -O Governo de Mato Grosso ao aprovar o PCCS da Saúde que contemplou todas as categorias, indo desde o apoio do SUS, até o profissional de nível superior é que fez a diferença para a premiação, e o mais importante os índices de aumento também nos colocou como sendo os melhores do país. Os salários dos servidores da Saúde do estado tiveram elevação média de 15,85 % para os cargos de nível superior, 25,51% para os cargos de nível técnico, 33,94% para os cargos de nível médio e 40,17% para os cargos de apoio-, disse ela.

Os 12 projetos receberão prêmios de R$ 200 mil, cada, para serem aplicados no setor de recursos humanos do respectivo órgão.